Antes de conversar, o que costumam perguntar.

É gratuito de verdade, sem cartão e sem compromisso. São 12 perguntas rápidas sobre a maturidade da sua gestão de pessoas. No fim, você recebe na tela uma leitura por dimensão, mostrando onde sua empresa está mais forte e por onde vale começar. É o primeiro degrau pra entender seu momento antes de qualquer decisão.

Trabalhamos em seis etapas ao longo de cerca de doze semanas: diagnosticar, priorizar, planejar, acompanhar, capacitar e sustentar. Orientamos a sua liderança a decidir com dados, mas a operação continua com você. Ao final, templates, dashboards e playbooks ficam com a sua equipe. O objetivo é autonomia, não dependência.

Os dois. Conduzimos os projetos de forma remota, presencial ou híbrida, conforme faz mais sentido pra sua empresa e pra etapa do trabalho. Muita coisa flui bem à distância, e alguns momentos ganham no presencial. A gente combina isso logo no início.

Somos feitos para empresas em desenvolvimento, normalmente com equipes em crescimento, que precisam profissionalizar a gestão de pessoas com previsibilidade e escala. Se a sua operação cresceu mais rápido que a sua estrutura de gente, é provável que a gente encaixe.

É usar os dados de pessoas (turnover, engajamento, headcount, performance, diversidade) para responder perguntas de negócio, não para decorar dashboards. Na HELIX, o dado é insumo para uma decisão melhor, sempre com leitura humana e contexto por perto. Número não é veredito.

O Método completo costuma rodar em torno de doze semanas. O diagnóstico gratuito leva alguns minutos. Um Diagnóstico Estratégico mais aprofundado é mais curto que o método completo. O prazo exato depende do escopo, que a gente define junto na primeira conversa.

Com confidencialidade radical. Assinamos acordo de confidencialidade (NDA) antes de começar, seguimos a LGPD e dados de pessoas nunca cruzam projetos nem viram exemplo sem a sua autorização. Sigilo é um princípio inegociável, não um detalhe.

O investimento depende do escopo e do momento da sua empresa, por isso não trabalhamos com tabela fixa. O caminho é começar pelo diagnóstico gratuito e, se fizer sentido, seguir para uma primeira conversa onde desenhamos algo sob medida. Sem proposta automática e sem deck genérico.